Master in Analisi e Gestione dei Conflitti nel Settore delle Risorse Umane

Master in Analisi e Gestione dei Conflitti nel Settore delle Risorse Umane
– Diploma Autenticato da un Notaio Europeo –

Questo titolo è rivolto a imprenditori, manager, lavoratori, studenti e chiunque intenda acquisire le conoscenze necessarie in relazione a questo campo professionale.

Consente di acquisire conoscenze relative all’introduzione alle risorse umane, alla gestione delle risorse umane, alla gestione del personale e alle competenze manageriali, al clima aziendale, alla comunicazione in azienda, ai conflitti sul posto di lavoro, alle misure di pressione, la gestione e la prevenzione dei conflitti, la risoluzione dei conflitti, l’autoregolazione e la gestione degli stati emotivi in situazioni di conflitto, le dinamiche di coesione nei gruppi, il coaching esecutivo, i principi e i fondamenti del coaching, le basi del coaching esecutivo, la struttura di un processo di coaching esecutivo, i risultati del coaching, il coaching di gruppo, tra gli altri concetti correlati. Inoltre, alla fine di ogni unità didattica, gli studenti troveranno esercizi di autovalutazione che permetteranno loro di seguire il corso in modo indipendente.

Lo studente riceverà laccesso a un corso iniziale in cui troverà informazioni sulla metodologia di apprendimento, sul titolo di studio che riceverà, sul funzionamento del Campus Virtuale, su cosa fare una volta terminato il corso e su informazioni su Grupo Esneca Formación

Modalità di studio

Il corso si svolge completamente online, permettendo agli studenti di organizzare lo studio in modo flessibile. Con una durata di 600 ore, il programma può essere completato in un anno, con possibilità di estensione. Gli studenti hanno accesso a un campus virtuale, dove possono interagire con i docenti e partecipare a sessioni di autovalutazione per monitorare i propri progressi. Inoltre, è assegnato un tutor personale per supporto continuo.