Master in Risorse Umane, Soft Skills e Coaching

Descrizione

A cosa serve questo corso e cosa imparo davvero?

Che cosa puoi aspettarti concretamente da questo percorso? Prima di tutto, l’opportunità di approfondire le principali aree che caratterizzano la gestione delle risorse umane e lo sviluppo delle competenze personali e manageriali.

Partirai dalle basi della gestione delle risorse umane per comprendere l’evoluzione della disciplina, l’organizzazione aziendale e le funzioni del Dipartimento Risorse Umane. Approfondirai inoltre l’analisi e la descrizione delle posizioni lavorative, acquisendo una visione più completa dei processi organizzativi.

Il programma ti permette po di entrare nel tema del reclutamento e della selezione del personale. Studierai il piano di reclutamento, la ricerca di profili manageriali, l’headhunting, il social recruiting, il processo di selezione e le principali tecniche selettive, troverai anche contenuti dedicati al piano di accoglienza e di benvenuto.

Un’altra area centrale è la formazione in azienda. Imparerai a riconoscere le esigenze formative, conoscere i modelli e le tecniche per rilevare i bisogni, comprendere come si progetta i modelli e le tecniche per rilevare i bisogni, comprendere come si progetta un piano di formazione e quali elementi devono essere considerati, come formatori, organizzazione, durata, budget e risorse. Il percorso affronta anche la comunicazione del piano, il monitoraggio e la valutazione della formazione.

Programma completo del Master in Risorse Umane, Soft Skills e Coaching

Il programma è articolato in otto moduli che combinano conoscenze relative alle risorse umane, competenze manageriale, soft skills e coaching:

• Gestione delle risorse umane. Approfondirai l’evoluzione delle risorse umane, l’organizzazione aziendale, la dipartimentalizzazione, le funzioni del Dipartimento Risorse Umane, la formazione aziendale e l’analisi e descrizione del lavoro.
• Reclutamento e selezione del personale. Studi il piano di reclutamento, l’headhunting, il social recruiting, il processo di selezione, il profilo della posizione vacante, il candidato ideale, le tecniche selettive e il piano di accoglienza.
• Formazione nell’azienda. Approfondisci l’identificazione del bisogni formativi, i modelli e le tecniche di rilevamento, la progettazione del piano di formazione, la comunicazione, il monitoraggio e la valutazione.
• Comunicazione nell’azienda. Analizzi gli elementi e i codici della comunicazione, la comunicazione non verbale, il linguaggio del corpo, la comunicazione interpersonale, le interviste, il parlare in pubblico e le dinamiche di gruppo.
• Gestione del personale e competenze manageriali. Conosci i diversi tipi di team, le differenze tra team e gruppo, il team building, le strategie di gestione e leadership e strumenti come brainstorming, diagramma di affinità, tecnica del gruppo nominale e diagramma causa-effetto.
• Soft skills. Approfondisci le competenze nel mondo del lavoro: leadership, processo decisionale, lavoro di squadra, gestione del tempo, flessibilità, negoziazione, motivazione, orientamento al cliente, risoluzione dei conflitti, intelligenze emotiva e creatività.
• Coaching esecutivo. Studi i principi del coaching, le basi dell’executive coaching, la struttura di un processo di coaching, la redditività del coaching e il team coaching.

A chi è rivolto esattamente?

Questo percorso è pensato per un pubblico ampio. Le destinatari sono uomini d’affari, manager, imprenditori, lavoratori, studenti e, più in generale, tutte le persone interessate ad acquisire conoscenze relative a questo ambito.

Può quindi essere un’opzione interessante se vuoi ampliare la tua preparazione sulle risorse umane, comprendere meglio i processi di gestione e selezione del personale oppure sviluppare una maggiore familiarità con le competenze manageriali e relazionali.

È adatto anche a chi desidera approfondire le soft skills e conoscere i fondamenti dell’executive coaching attraverso un unico programma formativo.

Perché studiare Risorse Umane e Coaching online presso ELBS?

Studiare online ti consente di organizzare la formazione in modo più flessibile e compatibile con i tuoi ritmi. Ecco alcuni dei vantaggi del modello formativo:

Come iscriversi in modo facile e veloce

Il processo di iscrizione è pensato per essere semplice e pratico. Una volta completata l’iscrizione, potrai ricevere le indicazioni necessarie per iniziare il tuo percorso formativo e accedere alle risorse previste dalla metodologia online.

All’inizio del percorso troverai inoltre un corso di presentazione che ti permetterà di conoscere meglio il funzionamento della metodologia di apprendimento, del Campus Virtuale e degli altri aspetti organizzativi della formazione.